2月24日，春节假期后首个工作日召开的2026宜宾市民生暨就业创业工作大会，发布了宜宾2026年“宜美家园·共同创造”十大惠民行动、创业机会清单，对2026年和“十五五”时期全市就业创业等工作进行了部署，将在提升就业质量、扩大就业容量、优化就业结构上加力，构建就业友好型社会。

会后，多场大型招聘会接连举办，提供数万个岗位，高质高效兑现马年“新春大礼包”。

多场招聘会接连举办

春风送岗促就业，真情相助暖民心。2月25日上午，宜宾春节假期后首场大型招聘会在三江新区人力资源中心举办。招聘会现场，四川时代、三江时代等140家企业带来了生产技术员、工程师、操作工、文员、客服、司机、保安、保洁等近1.4万个就业岗位。

同一天，江安县举办了“情系返乡人 就业暖民心 乐业在江安”2026年江安经开区专场招聘会，将岗位送到群众“家门口”，把服务送到求职者身边。

2月26日，叙州区“春风行动”暨“暖冬送岗·服务到家”——返乡农民工等重点群体专场招聘会在宜宾万达广场举办。当天，南溪区、高县等县区也举办了大型招聘会。

在南溪区钻石城广场，招聘会设置了工业、服务业、安居、新业态、东西部劳务协作五大板块，汇聚100余家优质企业，聚焦本地产业发展与劳动力就业需求，提供就业岗位1.1万余个。高县举办的大型招聘会，除了面对面洽谈外，还设立了线上直播带岗专区，满足了无法到现场的求职者的参与需求。

在叙州区，招聘会吸引了来自宜宾市内的44家优质企业参加，提供了包括技术工人、管理人员、销售代表、客服专员等岗位，初步达成就业意向400余人。与以往不同的是，此次招聘会现场还设立了跨省劳务协作招聘专区，为求职者提供了一个外出有工作、回家有岗位的双向选择的就业机会，拓宽了就业渠道。

招聘会吸引了许多返乡农民工、应届毕业生等到现场寻找工作机会。“我在浙江务工11年，春节回来想在宜宾发展。”市民余英说，招聘会提供的岗位丰富多样，工资待遇也不错。市民陈燕说：“招聘会岗位类型多、选择空间大，希望能尽快实现‘家门口’就业。”

就业创业机会多

就业是最大的民生。“十四五”时期，宜宾持续扩大就业岗位供给，城镇年均新增就业超7万人，产业工人年均新增超3万人，累计促进6万人返乡创业，通过公益性岗位安置各类困难群体12.4万人。

“宜岗兴业”行动作为宜宾市2026年“宜美家园·共同创造”十大惠民行动之首，实施四大“分行动”：

实施全域挖潜促就业行动：力争动力电池、光伏、智能终端分别新增就业岗位5600个、3000个、2000个，能源化工、轻工纺织等传统产业拓展岗位5000个，新型储能、智能网联新能源汽车等未来产业新增岗位2400个，生产性服务业领域新增岗位不少于1万个等。

实施重点群体就业帮扶行动：全年招募就业见习提能大学生3000名以上。建立在宜大中专学生实习实践平台，开发实习实践岗位不少于3000个。对与在宜大中专院校开设联合订单班的企业给予补贴。分类安置城乡未充分就业及困难群体就业5000人以上等。

实施创业空间拓展行动：开发个体工商户信息化服务平台。新（改）建中小微企业创业园、专业楼宇、城市商圈、农文旅基地、科技孵化器等“五类产业空间”55个，带动就业不少于1万人。按季发布返乡创业机会清单，在每个乡镇（街道）选派3—5名干部职工组建“创业陪跑服务团”，跟踪服务创业主体等。

实施就业服务优化行动：持续推进“家门口”就业服务工程，线上全年发布就业岗位20万个次以上，线下新建40个“宜就业”驿站，开展“敲门送岗”等服务。举办“乐业宜宾·四季送岗”招聘活动不少于1000场次。开展各类职业技能培训2万人次以上等。

此外，宜宾还围绕乡村振兴和产业发展，形成了全市2026创业机会清单。清单共计包括四大类134个项目，总投资约52亿元。其中，特色种养项目53个，农文旅融合项目31个，轻工制造类项目23个，农业和生活服务类项目27个。

政策支持力度大

为进一步稳就业惠民生，宜宾出台了2026年就业支持政策，在稳岗扩岗、来宜就业、返乡就业、校企合作、参保缴费、技能提升、就业兜底等方面出炉了“大礼包”，将根据不同情况给予相应补贴、补助等，既为企业纾困减负，也为求职者保驾护航，助力企业与求职者双向共赢。

在创业支持方面，宜宾聚焦个人创业者和小微企业的痛点、难点，推出加大创业信贷支持、创业税收优惠减免、首次创业水电气补贴、重点群体创业补贴、支持返乡入乡创业、加大创业培训补贴六大利好政策，进一步激发创业活力，带动实现更多就业。

“十五五”开局即冲刺，宜宾坚持优化服务稳存量、坚持产业发展拓增量、坚持全域担责挖潜力、坚持分类施策保重点、坚持创业赋能激活力，力争2026年全域新增就业岗位不少于8万个，个体工商户带动就业不少于5万人，返乡就业创业不少于2万人，吸引本科及以上人才来（留）宜就业不少于2万人，帮扶困难群体实现就业不少于5000人。到2030年，累计实现城镇新增就业30万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右，高质量充分就业取得明显成效。

到2035年，全市技能人才占就业人员比例、高技能人才占技能人才比例均达30%，劳动环境全面改善，劳动关系和谐稳定，企业工资分配制度和工资合理增长机制不断健全，职工工资收入增长与经济增长保持同步。（宜宾融媒记者 黄平）