3月10日,宜宾市一中召开青年教师发展工作座谈会,学校班子成员与32名青年教师代表围桌恳谈,共话青年成长、共谋教育未来。
座谈会上,青年教师代表聚焦职业发展痛点,提出务实建议:从“加强AI技术系统化培训”到“优化课程设计”,从“延长青蓝工程师徒结对周期”到“增设班主任双导师制”,再到“关注教师身心健康”“改善后勤保障”等,既有对教育前沿趋势的敏锐洞察,亦饱含对学校发展的深切期待。这些建议直指教师成长的核心需求,展现青年教师“既脚踏实地,又仰望星空”的责任担当。
学校立足国家教育战略,为青年教师成长注入精神动能。会议寄语青年教师“抓住机遇、勇担使命”,强调“站稳讲台是根基,终身学习是关键”,鼓励教师深耕专业、争当班主任、研习心理学,在育人实践中实现人生价值。会议提出“知时知势、守正创新、知足进取、谦逊笃行、与校共进”五大成长箴言,尤其强调要将《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》作为行动指南,熟读熟记找差距,实现精神淬炼。会议要求教师“跳出教育看教育”,在传承一中“公勇诚朴”的校训精神中实现自我价值,赋能学校发展。
一直以来,宜宾市一中始终坚持把高素质专业化教师队伍建设作为立德树人的基础性战略工程,紧扣新时代教育高质量发展要求,学校以政治建设为统领,将师德师风建设融入教育教学全过程;以学科教研室建设为支撑,打造教学科研协同创新平台;以“青蓝工程”师徒结对为抓手,形成老中青教师梯次培养体系;通过青年教师教学技能竞赛、课程思政创新大赛等载体,持续激发教师队伍内生发展动能,为办好人民满意的教育筑牢人才支撑。
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