近日，屏山县退役军人事务局聚焦2025年秋季退役士兵实际需求，创新开展“局长跑流程”活动，从服务流程优化、培训供给精准、就业对接闭环三个关键环节协同发力，有效破解培训与就业“脱节”问题，全面提升服务保障质效。
优化服务流程，提升登记办理“便捷度”。围绕“退役军人服务一件事”办理事项，该局相关负责人以“双身份”沉浸式体验服务全流程。一方面以办事士兵视角，全程跟踪填表、提交、审核各环节，查找堵点难点；另一方面以窗口人员身份，实际操作退役报到、预备役登记、社保接续等“一站式”业务，现场听取就业创业与培训需求。通过“只交一次表、一次办成事”的服务模式，实现流程优化、事项整合，显著提升办理效率与士兵满意度。正如刚完成报到的退役士兵王永城所言：“社保、医保、优待证一次办好，顺畅又暖心！”
精准匹配需求，增强技能培训“实效性”。建立“需求导向型”培训机制，通过“局长带头问需、服务中心跟进”方式，对2025年秋季返乡的40余名士兵开展全覆盖调研，结合军旅经历、就业意向和本地产业方向，梳理出网络安全、无人机操作、食品烹饪、车间管理等7大类高频需求。据此精准联动县公安局刑侦大队、县联通公司、新东方培训学校等6家单位，开展防电信诈骗、专项烹饪等7场定制化培训，推动培训内容从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实提升参训士兵的就业竞争力。
搭建对接平台，构建就业服务“全链条”。坚持以“供需匹配”为核心，联合县公安局、经开区管委会、消防救援大队、就业创业中心等6家单位，推出“一对一”职业指导与岗位推送服务。依托士兵服役经历、专业特长、就业意向，累计为40余人精准推荐岗位65个，匹配准确率达90%。通过搭建“培训—推荐—跟踪”闭环机制，推动退役士兵从“找工作”向“选岗位”转变。“局长跑流程”不仅跑出服务加速度，更拓展了退役士兵就业安置新路径。（屏山县退役军人事务局，撰稿人：吴宾 审核人：包运宣 审签人：胡雪峰）
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