（1）宣传培训“促提升”。3月下旬，分类别组织召开农民工工资保证金工作推进会和工程建设施工领域“开工第一课”专题培训会，各县（区）人社局、银行金融机构经办人员和在建工程项目负责人等共计400余人参加培训，发放培训资料800余份，现场解答企业用工疑问60余次。
（2）健全保障“重源头”。构建在建工程项目动态监管机制，每月对全市1000余个农民工工资专用账户发放情况开展核查，督促各县（区）人社局及时对异常情况进行处置上报。开展在建工程项目农民工工资保证金存储情况动态核查监管，督促并整改问题项目26个。
（3）多维联动“强监管”。采用“执法检查+第三方评估”工作模式，对全市42个在建工程建设项目展开核查，涵盖住建、交通、水利等多个行业。以“查资料、实地看、现场问”深入核查劳动合同、工资专户等关键环节，确保监管无死角，全面排查工资支付隐患。
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