当前，宜宾拥有14所高校，在校大学生超过10万人。如何把“人口流量”变为“人才留量”，让更多毕业生从“匆匆过客”变为城市发展的“合伙人”。“三年万名大学生就业见习提能计划”（以下简称宜宾见习提能计划），正是宜宾为城市长远发展落下的关键一子。通过该计划，大学毕业生在服务基层、投身产业、城市建设中，重构职业价值观，找到奋斗的意义。

从“家里蹲”到“社区顶梁柱”

“咚哒、咚哒、咚咚哒……”近日，在南溪区凤溪社区的活动室里，几十位老人围坐成圈，正热火朝天地排练非洲鼓。带领他们的，是见习提能大学生胡秋芸。在此之前，她完全是另一个样子。几年前在上海务工的她，一心想回宜宾上班，历经找工作的波折后，她说：“投了之后反响都很一般，找了好几个，后面沟通都不了了之。”从外地回宜宾后，她陷入了“家里蹲”的焦虑。直到通过宜宾见习提能计划来到社区。

如今，胡秋芸已从当初的迷茫“小白”转换为社区的顶梁柱，一份见习工作，也让她找到了“留下来”的理由。“我在这里实现了价值。所以我现在在备考社工证，未来准备朝这个方面发展。”谈及未来计划，胡秋芸充满信心。

从想辞职到坚守

“00后”在吃苦中征服自己

见习提能，不仅是一次岗位历练，更是一次关于职业价值的重新审视。曾对养老行业抱有“刻板印象”的见习生郑雪雨，起初差点被困难劝退，如今也在见习提能岗位上收获了技能与韧劲。

“干了两三天就很想辞职。”说起刚进宜宾市第四人民医院从事养老护理工作时的状态，“00后”郑雪雨直言不讳。

养老行业与郑雪雨想象中的模样相去甚远。但从退缩到征服，这段见习经历带给她的，远不止护理技能，更是一份沉甸甸的韧劲。“慢慢地学习，我就觉得习惯了。”这个“00后”姑娘笑着说，“现在我不仅仅会打针输液，还会照顾老年人，连力气都变大了。”

对不少毕业生来说，见习提能经历更是一次对自己、对家乡的重新认识。在见习提能中重拾信心与方向的年轻人，正把未来与宜宾紧紧联系在一起。

四川工程职业技术大学的应届毕业生李小玲在面试见习岗位时坦言：“之前只考虑深圳、成都之类的大城市，但宜宾现在发展得越来越好，就想留在家乡发展，尝试为家乡努力。”

建立“人才蓄水池”

让更多人留在宜宾

一年缓冲期，有人在历练后选择离开，更多人在这里找到了价值的坐标。据统计，首批3798名见习提能大学生中，已有547人提前实现就业，且随着见习提能计划深入推进，这个数字在持续攀升。

宜宾市人力资源和社会保障局就业促进科科长范霞透露：“到今年8月份见习提能期满的时候，这个人数肯定会持续增加。”

就业并非见习的终点。宜宾市人社局还为见习生提供为期一年的跟踪服务，涵盖培训、创业支持等内容。这意味着，见习提能不是“见习完就撒手”，而是一管到底。

宜宾学院招生就业处副处长李俊评价道：“宜宾见习提能计划是一项非常务实的举措。政府整合对接各种资源，形成了大平台，单靠学校力量是没法做到的。所以，学校非常地拥抱、支持这个计划，同时也在积极引导、鼓励‘慢就业’‘缓就业’的学生群体踊跃参与。我们也希望通过这个计划，学生能够快速地提升自己的能力、快速地成长起来，找到合适的工作岗位。”

今年4月，2026年第一批见习提能计划1957个岗位招募已全面启动，新招募的见习提能大学生将在6月集中到岗。这方充满希望的缓冲地带，正孕育着更多栋梁之材，让青春在真抓实干的奋斗中淬炼成钢。

范霞说：“今年我们有接近2.9万的在宜高校毕业生。我们更想构建一个宜宾的人才蓄水池，让更多大学生参与到宜宾的建设中来，为宜宾的发展贡献自己的力量。”

记者手记：

宜宾“三年万名大学生就业见习提能计划”，以一年缓冲期为支点，用财政“活水”精准滴灌，实现了青年增本领、企业降成本、城市留人才的“三赢”。这既兜牢了民生底线，更积蓄了助力城市发展的后劲。

这一实践的深层启示在于：破解就业难题，不能仅靠“输血”，更要善于“搭梯架桥”，给予青年学子一段向下扎根、向上生长的“缓冲”时光。正是在见习提能“缓冲”时光中，知识转化为本领、迷茫沉淀为方向、青涩蜕变为担当，青年学子的人生之路由此有了行稳致远的底气。而一座懂得为青年成长“留白”“蓄力”的城市，也必将赢得更加坚实而长远的未来。（宜宾融媒记者 金波 丁小兰 唐强）