2018年，在区委、区政府的坚强领导和市政府信息公开办的精心指导下，我区认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》制度，积极推进政务公开化、制度化、规范化，政府信息公开工作取得显著成效。特编制宜宾市南溪区人民政府2018年政府信息公开工作的年度报告，并向社会公布。内容包括主要工作举措、主动公开情况、依申请公开办理情况、收费及减免情况、申请行政复议和行政诉讼情况和存在问题及改进措施等七个方面。本报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。报告电子版以及《2018政府网站工作年度报表》可在“南溪区门户网”(www.zgnx.gov.cn)下载。

一、主要工作措施

(一)切实强化组织领导。高度重视主动公开和依申请公开工作，由办公室主要领导亲自研究部署和听取信息公开工作汇报，对信息公开工作提出明确要求，分管领导按照职责分工，对信息公开工作亲自督促落实。同时由区政府办公室牵头对全区政务公开工作作统一安排，建立健全政务公开工作协调机制，规范依申请公开的办理程序，为圆满完成全区信息公开工作提供坚实保障。

(二)严格执行信息审查制度。完善政府信息公开审发监管制度，严格执行经办人拟稿、负责人审核的“先审后发”制度，对文字内容、审发程序等实行专人监督和管理。严格执行国家保密审查有关规定，信息保密审查实行“自审”和“送审”相结合的逐级审查制度，确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

(三)不断加大主动公开力度。全面推进政务“五公开”，坚持以公开为常态、不公开为例外，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，进一步完善规范我区政府信息公开指南，加快推进权力清单、责任清单、负面清单公开，督促各单位主动、及时、准确公开部门主要职责、机构设置、班子成员职责分工和财政预决算、重大建设项目、社会公共事业建设、食品药品等群众关心的重点领域政府信息。

(四)进一步加强网站管理。及时梳理政府网站薄弱环节，做到有的放矢，圆满完成2018年中、省、市对我区政府网站的抽查工作，全面提升我区政府网站管理和运维水平。同时积极落实宜宾市政府信息化系统集约化建设要求和应用迁移上云工作，充分利用市级统一平台，高效有序完成南溪区政府网站域名规范备案工作，政府网、政府信息公开目录系统整体迁移至宜宾市电子政务云工作，为全区经济社会发展提供更加安全可靠的网络服务保障。

二、主动公开政府信息的情况

2018年，全区通过南溪区门户网站、新闻发布会、南溪电视台、微信、微博等多种途径主动公开和更新各类政府信息24089条。政府网站公开信息15560条、办结留言1223条，公开政务微信1881条、政务微博402条，微博微信回应公众关注事件42次。

(一)公开信息内容。区政府各工作部门除了主动公开单位概况、政策法规、规范性文件、工作动态等信息外，重点围绕“群众关切事项”“推进四川高质量发展”“三大攻坚战”“优化政务服务”“保障和改善民生”五个方面推进信息公开。

(二)信息公开类别。全区累计主动公开工作动态类信息10475条，财政信息418条，行政执法信息451条，计划总结信息218条，概况信息53条，人事信息79条，规范性文件信息1条，其他信息12394条。

(三)信息公开形式。主要通过南溪区门户网站、各乡镇(街道)和区级部门共建栏目、政务公开栏、信息公告栏、新闻发布会、南溪电视台、南溪发布、掌上南溪移动客户端等渠道公开。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

2018年，我区无政府信息依申请公开情况。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2018年，我区无有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

五、信息公开的收费及减免情况

我区依申请信息公开不收费，没有与诉讼(行政复议、行政申诉)有关的费用。

六、存在问题

2018年，我区政府信息公开工作取得了一定的成绩，但还存在着一些不足和问题。一是个别单位主动公开意识不强。存在公开不及时、不全面、不规范、不准确的现象;二是公开力度还不够。现有信息公开工作较多停留在工作动态上，与群众需求和上级要求存在一定差距。三是长效工作机制建设还不够。对信息公开工作人员专业化、系统化培训力度不足。

七、改进措施。

(一)突出做好主动公开。加大财政预算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等群众关心领域信息公开力度，充分利用网站、政务微信微博等网络媒体和政务服务中心、档案馆、图书馆等信息公开查阅点丰富公开形式，提高信息公开服务水平。

(二)健全完善公开制度体系。建立健全政府信息公开的考核评议、监督检查、举报调查、责任追究等制度，推动政府信息公开标准化建设。建立健全政务舆情监管处置机制，强化舆情收集、研判、处置和回应，对重要政务舆情、重大突发事件在第一时间发布权威信息，澄清事实，回应公众。

(三)强化信息公开队伍建设。把信息公开工作培训纳入年度培训计划。根据实际工作需要，充实人员力量，保障必要的经费、设备。通过采取举办培训班的方式，加强对各级信息公开工作人员的培训力度，切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。