根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《国务院办公厅关于加强和规范政府信息公开情况统计报送工作的通知》（国办发〔2014〕32号）要求，为进一步做好我局2018年度政府信息公开工作年度报告编制公布工作，现将相关工作情况报告如下：

一、概述 

2018年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，认真落实《宜宾市人民政府办公室关于做好2018年政府信息公开工作的通知》（宜府办函﹝2018﹞121号）文件的要求，围绕市政府和我局中心工作和重点工作，紧扣重点热点，深化公开内容，拓展公开载体，扎实推进政府信息公开各项工作，取得较好成效。

（一）健全运行机制。建立完善了政府信息公开工作组织领导制度，并及时调整相关人员，落实责任制。对公开信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到“公开信息不涉密、涉密信息不公开”。

（二）积极推行“宜宾人社事，最多跑一次”。全面清理政务事项，除涉密事项外，对涉及单位、个人办事的行政权力和公共服务事项进行全面清理，在网上、网下两个平台向社会和服务对象公布，方便群众办事。

（三）做好重点领域政府信息公开。按照省、市关于重点领域信息公开专栏建设规范，在本局门户网站开设信息公开专栏，提升群众获取信息的便捷性。围绕本局主要职能和群众关切，局网站还设置公告公示、办事指南、就业促进、社会保障、人事人才、劳动权益等专栏，并及时做好内容更新。

(四）加强新媒体应用。我局积极完善微博、微信互动平台建设，“宜宾人社”政务微博、微信平台进一步完善，及时更新数据信息，为群众解疑，与群众形成良好互动关系。其中“宜宾人社”微信关注人数达到15万余人。

二、政府信息主动公开情况 

本年度通过《宜宾市政府信息公开目录管理系统》公开信息716条，通过市政府门户网站公开信息148条，通过宜宾市人力资源和社会保障局网站公开信息1152条，政务微博公开政府信息数118条，政务微信公开政府信息数131条。

我局主要以互联网网站的形式向社会公开信息，网站包括：宜宾市人力资源和社会保障局官网、宜宾市人民政府门户网站（市人社局专栏）。另外，还通过设立查询窗口、在服务大厅投放资料等形式主动公开信息，为公众从多渠道了解信息提供了便利。

全年共解读中央、省、市文件24件，主要是通过局门户网站、政策问答、媒体专访、文件学习、现场解读等形式进行，有力地提升公众对重要政策文件知晓率。

2018年7月宜宾人社网上服务大厅上线后，119项线上业务科在线办理，全年办件量801万余件。

三、政府信息依申请公开情况 

2018年，我局共受理依申请公开6件，均为信函申请，已按时办结，涉及劳动就业和社会保障类信息。

四、政府信息公开收费及减免情况 

2018年，我局无政府信息公开向公民、法人和其他组织收费及减免的情况。                     

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况 

2018年，我局没有因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。 

六、存在的问题及改进措施

一是政府信息公开的力度仍需进一步加大，我局在开展政府信息公开过程中，注重关注群众的知情权、监督权，但与群众的参与互动开展的还不够，需要进一步完善群众参与、实时监督、及时反馈的政府信息公开体系。

二是政府信息公开制度仍需进一步完善。虽然编制了一系列政府信息公开相关工作制度，但这些制度还需要在实际执行中不断进行调整和规范，进一步增强合理性和可操作性。

今后，我局将继续加大政府信息公开力度。一是从创新机制入手，把实现权力型、管理型职能向责任型、服务型职能转变，作为政府信息公开的着力点贯穿始终。坚持政府信息公开与依法行政相结合、政府信息公开与促进工作发展相结合，确保政府信息公开工作的深入开展。二是拓展功能，发挥作用。把巩固已有工作成果与深化创新结合起来，与改善为民服务态度结合起来，发挥信息公开平台和信息资料作用，拓展信息公开功能，以信息公开促进依法办事，提高工作透明度、办事效率、管理和服务水平，切实维护公众的知情权、参与权和监督权。三是完善机制，优化服务。进一步完善政务信息公开制度，形成一套与之相适应的管理制度，促进政府信息公开工作制度化、规范化。加强人员业务培训，提高工作能力和业务水平，增强服务意识，努力提供优质、高效、满意的服务。针对不断出现的新情况、新问题、新热点，及时更新信息内容、提高信息质量，使广大公众能获取方便、及时、丰富的人社服务。