宜宾市人力资源和社会保障局
2021年度政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《四川省人民政府办公厅关于政府信息公开工作年度报告有关要求的通知》（川办便函〔2021〕306号）要求，为进一步做好我局2021年度政府信息公开工作年度报告编制公布工作，现将相关工作情况报告如下。
（一）主动公开
2021年，我局围绕农民工服务、就业创业、人事考试及职业技能鉴定、社会保险、劳动关系、疫情防控等重点领域，加强主动公开力度;围绕全市经济社会发展主要目标和重点工作任务，详细解读政策背景、制定依据、主要内容等，主动解疑释惑。主动公开财政预算、决算及政府采购项目招标、中标等信息。
（二）依申请公开
规范依申请公开工作流程，提升信息依申请公开质量，保障公众合理信息需求，按时回复四川省网上信访信息系统、局长信箱、12345转办信件。
（三）政府信息管理
严格按照市政府信息公开属性源头认定要求，做好政策文件公开管理，解读好政策文件，对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的业务形成办事指南，公开办事程序，方便群众线上和线下办理业务。
（四）政府信息公开平台建设
以“宜宾市人力资源和社会保障局”官方网站为依托，推进“宜宾人社”微信公众号、微博、移动客户端与门户网站协同联动、融合发展。截至2021年12月底，宜宾人社官网信息发布720条，四川省政府信息公开目录管理系统信息发布89条，宜宾人社APP信息发布100条，宜宾人社官方微博信息发布条数386条；领导信箱收到来信93封，及时回复93封，四川省网上信访信息系统收到信息30条，及时回复30条，12345转办信件453件,及时回复453件，选取23封网民不涉密留言进行公开；宜宾人社微信公众平台发布48期446条，关注人数突破47.6万。
（五）监督保障
高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开工作纳入单位考核体系。积极参与省、市举办的政府信息公开培训会，将政府信息公开工作、单位门户网站和政务新媒体纳入日常监测监管。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
2 |
0 |
2 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
42 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
1186.187 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年我单位的政府信息公开工作虽然取得一定效果，但仍存在一些问题待改进，如：公开信息的政策解读不够强、公开的内容不够全面、宣传和引导工作不到位等问题。
接下来，我局将进一步推进信息公开载体建设。一是加强信息发布平台的运维管理，充分发挥人社信息发布平台对外宣传和信息交流的积极作用。二是加强官方网站、政务微信、政务微博、政务APP的综合管理和重大网络舆情处置工作。三是加强信息发布平台的信息发布、回复上载以及后台维护等日常管理工作。四是持续对照网站规范、网站达标要求，改进提升网站管理、维护。
六、其他需要报告的事项
全年未收取政府信息公开信息处理费。
宜宾市人力资源和社会保障局
2022年1月10日
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