泰安市泰山区深入推进就业领域政务公开，聚焦政策公开解读、招聘信息发布、技培问需定制三大核心工作，凝聚起政务公开促进就业的强大合力。截至8月底，泰山区城镇新增就业6039人，实现连续3年新增就业人数10%以上的增长速度，高质量充分就业成效明显。
一是加强政策公开及解读，确保政策红利兑现。依托政府门户网站“稳岗就业”专栏，分类集中展示就业创业政策清单、补贴办理指南等信息140余条。在“泰山人社”公众号开设“就业创业政策解读”栏目，通过直播号进行创业担保贷款及补贴、稳岗返还等政策解读84期，穿插直播求职技能提升和求职“陷阱”避雷等知识普及，让就业政策明白易懂、就业服务同步保障。加强线下公开，梳理汇总就业创业政策，明晰政策内容、办理流程等，印发政策汇编1万余册、宣传单2万余份。完善三级公共就业服务网络，设立政策咨询专窗，配备服务专员提供就业辅导。今年以来，通过落实就业创业补贴，已保障4054名就业困难人员实现稳定就业，直接扶持212名创业者成功创业。
二是加强招聘平台打造，拓宽信息发布路径。构建覆盖全域、即时高效的岗位信息发布与对接平台。持续优化“泰善快工”微信小程序，具备雇主信息、岗位订单智能匹配等功能，目前，平台已累计注册用户8086人。深入开展“进企业、进园区、进校园、进社区”活动，精准推送就业信息1200余条，提供岗位2万余个。创新开展“直播带岗”“网上招聘会”等，打破时空限制，提升招聘效能，组织入企情景式带岗51场次，观看人次超百万。精心策划“高校毕业生专场”“民营企业服务月”“百日千万”等常态化、精准化现场招聘活动110余场，服务企业700余家，参与求职者超5万人次。
三是加强技培问需互动，推动培训供需匹配。主动公开全区职业技能培训项目信息50余条，清晰列明培训内容、承训机构、补贴标准等内容，公示31所职业技能培训机构名单，方便劳动者自主选择优质培训资源。通过调研、问卷、走访等方式，广泛征集重点就业群体的培训需求30余项，合理设置培训工种和课程内容，确保培训项目与市场需求精准匹配。截至目前，已开展“无人机驾驶员”“人工智能”“电商直播”等新业态新模式培训502人次；与山东岱银集团、菲利信科技公司等重点企业对接，开展校企“订单式”培训11期、469人次，实现了“招生即招工、上课即上岗”。
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