为牢固树立和深入践行正确政绩观，宜宾人力资源服务产业园始终将“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化推进，坚持一切服务从群众实际需求出发，以小切口的“微创新”持续打磨就业服务细节，用实实在在的行动把“为民造福是最大政绩”的理念落到实处。
今年以来，园区聚焦时代系等区域重点企业用工保障需求，精准匹配供需两端，累计举办专场招聘会60场，成功为企业输送各类人才6771名，其中高校毕业生3716名，占比达55%，切实筑牢重点企业用工屏障，为宜宾区域经济高质量发展注入了充足的人力动能。
改造前排队等候情况
随着就业市场逐步进入招聘高峰期，园区日均进场求职人流达到五六百人，原有服务模式下求职者只能全程站立等候、中途无法离场，求职体验感不佳的问题逐渐凸显。园区第一时间破除传统管理惯性，坚决摒弃华而不实的“面子工程”，把目光聚焦到群众求职过程中的“急难愁盼”细微处，主动把“方便留给群众、麻烦留给自己”，快速创新开发并启用智能排号系统，同步对园区功能布局进行优化调整，专门增设舒适的求职者休息区。如今求职者取号后便可在休息区安心等候，通过线上终端实时掌握排队进度，彻底告别了过去“站立式”苦等的不便，让整个求职过程变得更加便捷、从容、人性化。
从“站着等”到“坐着等”，改变的不只是等候姿势，更是园区服务理念的深层转变，是对正确政绩观的生动践行，也是“智慧人社”服务思路在基层就业场景的落地实践。这一看似微小的服务升级，不仅有效优化了招聘现场秩序、进一步提升了企业招聘对接效率，更直观体现了园区把功夫下在解决群众最关心、最直接现实问题上的务实工作作风，让前来求职的群众实实在在感受到了人社服务的民生温度。
改造后的温馨舒适、智能便捷
下一步，宜宾人力资源服务产业园将继续以正确政绩观为根本引领，紧跟上级部门深化人社领域改革的工作部署，持续推动互联网、大数据技术与公共就业服务深度融合，用心用情用力回应好企业和群众的每一项实际需求，不断推出更多有温度、接地气的服务创新举措，助力全市就业服务工作再上新台阶。（来源： 宜宾人力资源服务产业园管理委员会，撰稿人：胡利平）
扫一扫在手机打开当前页
